Newsletter November 2016

Diesmal nicht so viele Links, weil eine Newsletter-Vorlage ich wohl aus Versehen oder Dummheit gelöscht habe, oder Pumuckl wars. Und als Ausnahme auch einen kombinierten Newsletter mit GFK und Soziokratie-Themen gebündelt. Sonst wäre es so wenig gewesen und ich käme mir nackt beim Versenden vor…

GFK
Fingerpuppen Wolf und Giraffe:
https://www.fingerpuppen.eu/Fingerpuppe-Giraffe::4891.html
Taxonomie von Beduerfnissen und weite Cartoons:
http://anvc.svenhartenstein.de/de/9/
Bedürfnis- und Gefühlswörter-Listen:
http://www.lichtkreis.at/wissenswelten/gfk-sprache-des-lebens/gfk-listen-wort%C3%BCbungen/

GFK und mehr
Ich finde, dass „Bonding“ eine gewisse Nähe zur GFK hat:
http://www.bonding-psychotherapie.de/veroeffentlichungen/theorie.html

Soziokratie
Umfassende Einführung zur Soziokratie auf Englisch:
https://www.youtube.com/watch?v=F818QTn6_f8
Video Faqs zur Soziokratie:
http://sociocracyconsulting.com/about/resources/video-faq/
Statement von John Buck zu Endenburg Elektrotechniek – der ersten Soziokratie-Firma:
„Gerard Endenburg retired from the position as general manager of the firm as part of his ongoing experiment with the company. What would happen if he was no longer general manager? The manager who followed him made no changes in the bylaws. The third manager convined the top circle to make a change in the bylaws. The following is the situation today.
Endenburg Elektrotechniek:
1. Uses consent
2. Has sociocratic circles
3. The CEO meets with two elected representatives from the department circles, in essence a works council. The two reps do not sit in the general circle.
4. One of the elected works council representatives sits as a full member on the top circle where decisions are made by consent.
5. Uses the consent elections process.
Thus, the experiment goes on. The current company is free to develop itself. It has taken the freedom to develop it in its own way.
The company states on their website and has a brochure saying that it uses sociocracy.“

Soziokratie und mehr (vielen Dank an Dwarfs and Giants für viele Links zur Holacracy)
Vortrag zur Sociocracy 3.0 von Bernhard Boeckelbrink:
https://www.youtube.com/watch?v=m3DFLaw_c38
Artikel in der Sueddeutschen:
http://www.xing-news.com/reader/news/articles/467535?link_position=front_page&newsletter_id=17015&xng_share_origin=web
Artikel ueber Holakratie und mehr:
https://medium.com/personal-growth/self-management-human-growth-two-sides-of-a-coin-part-1-5b8707c54372#.rs53kimel
Umfrage zum Freiraum der MA:
http://derstandard.at/2000047571872/Jeder-zweite-Arbeitnehmer-sieht-sich-als-Befehlsempfaenger
Film ueber Femto-Management – auch interessant:
http://www.femtofilm.com/femtomentary
Materialsammlung zu Dynamic Facilitation:
http://diapraxis.com/home/my-writings-on-dynamic-facilitation
Schöne Studien zum Thema „Neue Arbeit“:
http://www.new-work-order.net/
Embracing Agile – schoener Ueberblicksartikel:
https://hbr.org/2016/05/embracing-agile
The Zappos Holacracy Experiment:
https://hbr.org/ideacast/2016/07/the-zappos-holacracy-experiment
Beyond the holacarycy Hype:
https://hbr.org/2016/07/beyond-the-holacracy-hype
Holycracy Experiment Washington Goverment:
https://watech.wa.gov/blog/holacracy-experiment-washington-government
Dwarfs and Giants – Einsatz von OS-Canvas:
https://medium.com/dwarfsandgiants/https-medium-com-gmitterer-dg-oscanvas-4be7d33e6bbc#.46f8v2tuu
Holcracy Verfassung 4.1.4 auf Deutsch:
http://dwarfsandgiants.org/wp-content/uploads/2015/11/Holacracy-Verfassung-v4_1_4_DE.pdf

Alternative Wirtschaft
Harte Arbeit war gestern – Alternativen dazu 🙂
http://derstandard.at/2000045434697/Harte-Arbeit-war-gestern
Zur neuen CSR-Richtlinie:
http://www.taz.de/Nachhaltigkeit-in-Unternehmen/!5339200/
Karriere und Ehrlichkeit zahlt sich anscheinend nicht aus:
http://www.spiegel.de/karriere/manager-wer-erfolgreich-sein-will-muss-fies-sein-a-1115117.html
Brauchen das Gegenteil von TTIP und CETA:
http://derstandard.at/2000046992009/Oekonom-Brauchen-das-Gegenteil-von-Ceta-und-TTIP

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