Zuerst einmal eine Vielzahl von Kommunikationshilfen, die alle ihre Vor- und Nachteile haben.
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg
- Radical honesty nach Brad Blanton
- Thomas Gordon-Modell, z.B. die Manager Konferenz
- Die Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun
- Transaktionsanalyse nach Eric Berne
- Themenzentrierte Interaktion (nach Ruth Cohn)
- Dialog nach David Bohn sowie Dialoggruppen
- Dyaloge und Zwiegespräche nach Michael Lukas Moeller
- Imago-Ansatz für den beruflichen Bereich (Harville Hendrix)
- Counceling
- Das Harvard-Konzept
- Core-Protokoll nach McCarthy
- Gemeinschaftsbildung nach Scott Peck