Verarbeitete Artikel sind:
- Deutschman, Alan „The fabric of creativity“ in Fast Company (2004)
- Gore-Präsentation: The lattice organization
- Gronning, Terje: Working without a boss. Lattice Organizateion with direct person-to-person Communictaion at W.L.Gore & Associates, Inc.
- Hamel, Gary: „Innovation democracy“ in Managementexchange (2010)
- Harvard Business Review – Casestudy: Culture of Innovation (2012)
- Manz/Shipper/Stewart: Everone a team Leader. Shared Influece at W.L.Gore and Associates
Desweiteren gibt es drei Fallbeschreibungen in folgenden Büchern:
- Carney, Brian/Getz, Isaac: Freedom Inc., 2009
- Gayle, Avery: Understanding leadership. Paradigm and Cases, 2004
- Hamel, Gary: das ende des managements. Unternehmesführung im 21. jahrhundert, econ, 2008
Bisher habe ich nur ein Buch gefunden und antiquarisch besorgt: Burt Chase: Dear fellow associates
Eine gute Quelle ist der Vortrag CEO Terri Kelly
Hier ist noch ein kurzes, schönes Interview mit CEO Terri Kelly
