Nach einem ersten Experiment im Team kann der nächste Schritt ein gemeinsamer Lernweg über sechs Monate sein.
Klärungen im Vorfeld (vgl. das Kapitel „Umsetzung im eigenen Team“ in meinem Buch „KonsenT-Moderation“):
- Was sind die Zieles dieses Lernweges und wie können wir das Erreichen messen?
- Delegationsmatrix: Welche Grundsatz-Entscheidungen können ganz ans Team abgegeben werden, welche Entscheidungen behält sich die Führungskraft noch für sich allein vor
- Gibt es eine (vorläufige) Team-Vision als gemeinsame Ausrichtung?
- Meeting-Struktur im Team und wie die Kreis-Treffen dort hineinpassen (ca. 1x monatlich für drei Stunden)
ungefährer Aufwand:
- Vorbereitung der Sechs-Monats-Reise (3-6h)
- Durchführung der Kreis-Treffen (6x3h = ca. drei Tage)
- Gemeinsame Auswertung und Entscheidung, wie es weitergeht (3h)