OE-Frameworks + Modelle

Hier versuche ich einen Überblick zu geben, was für Möglichkeiten der Veränderungen es gibt.
Dabei unterscheide ich zwischen umfassenden Frameworks, kleineren Modellen sowie individuellen Vordenkern.
Diese Einteilung ist willkürlich und nicht immer so klar vorzunehmen, aber besser als eine ungeordnete Übersicht.

Umfassende Frameworks/Ansätze für Teams/Organisationen

Kleinere Methoden und Modelle (eher Team-Ebene, einzelne Aspekte)

Vordenker (ohne spezielles Modelle)

  • Jim Collins
  • Gary Hamel (Management X)
  • Förster & Kreuz (rebels at work)
  • Tom Peters
  • Reinhard Sprenger